Institutul Intercultural Timisoara este o institutie autonoma, cu activitate culturala si civica, fara scopuri politice, non-profit, constituita pe baza de libera asociere care accepta si promoveaza valorile si principiile Consiliului Europei in materie de  interculturalitate.

I.I.T. a fost infiintat pentru o durata nedeterminata.

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Principiul non-partizanatului: defineste, in conceptia I.I.T., nealinierea la nici o ideologie si politica de partid, pastrarea unei atitudini civice responsabile, acceptand pluralitatea de optiuni ideologice si politice.

Principiul democratiei: se concretizeaza in respectarea tuturor institutiilor democratice specifice statului de drept  dreptul de afiliere si cooperare cu institute similare existente pe plan local, national si international.

Principiul libertatii: se concretizeaza in libera circulatie a persoanelor si informatiilor, libertatea de asociere, libertatea cuvantului, libertatea optiunii politice si religioase.

Principiul national: se refera la respectul si promovarea idealurilor si intereselor nationale, la apararea valorilor nationale in spiritul respectarii tuturor celorlalte principii mentionate mai sus si a respectului tuturor celorlalte natiuni, nationalitati sau grupuri etnice.

Principiul interculturalitatii: asa cum este el definit in documentele Consiliului Europei, va sta la baza tuturor actiunilor si programelor I.I.T..

Scopul I.I.T. il constituie dezvoltarea dimensiunii interculturale in domeniile culturii si educatiei, in context european, precum si promovarea pe plan national si international a climatului de toleranta si comunicare interetnica specific orasului Timisoara si regiunii Banatului.

Mijloace de realizare :

1. Organizarea de colocvii, stagii de pregatire, seminarii si dezbateri in toate domeniile educatiei si culturii. Aceste activitati vor fi legate indeosebi de educatia in spiritul drepturilor omului, reforma sistemului educativ, protejarea si valorificarea patrimoniului cultural, educatia interculturala a tinerilor, analiza diferitelor confesiuni religioase ca agenti de cultura si integrarea minoritatilor.

2. Elaborarea si coordonarea, sub egida Consiliului Europei si altor organisme nationale si internationale, a unor proiecte pilot, menite a oferi exemple practice de aplicare a perspectivei interculturale in domeniile vizate, indreptate in directia intaririi coeziunii sociale si a dezvoltarii societatii civile romanesti.

3. Initierea si dezvoltarea de raporturi de colaborare cu diferite institutii romanesti si europene, in spiritul actiunilor si recomandarilor Consiliului Europei si cu respectarea legislatiei si acordurilor internationale la care Romania este parte.

4. Polarizarea interesului si activitatii specialistilor in domeniile abordate, favorizarea contactelor si cooperarii dintre diferitele institutii, precum si a colaborarii intre autoritati si societatea civila.

5. Editarea, traducerea si publicarea unor documente si lucrari legate de domeniile de activitate ale Institutului.

6. |nfiintarea unor structuri operationale in conformitate cu scopul I.I.T..

Art. 19

1. Membrii I.I.T. sunt: membrii activi (numiti in continuare membri) si membri de onoare.

2. Poate deveni membru al I.I.T. orice persoana fizica sau juridica, cu conditia de a respecta pervederile prezentului statut, de a fi acceptat de catre Consiliu si validat de catre Adunarea Generala.

3. Pierderea calitatii de membru poate avea loc in urmatoarele cazuri:

  - prin retragere voluntara pe baza unei cereri scrise;

  - decesul persoanei fizice sau dizolvarea personalitatii juridice;

  - prin hotarirea Consiliului I.I.T., in conditiile prezentului statut.

4. In cazul in care un membru persoana fizica este delegat sa reprezinte un membru persoana juridica, calitatea de membru persoana fizica este suspendata pe perioada delegarii.

5. Membrii de onoare pot fi: personalitati din tara si din strainatate care s-au remarcat prin activitatea lor in domenii de interes ale I.I.T., sau care sprijina in mod eficient realizarea scopurilor acestuia. Calitatea de membru de onoare se acorda la propunenea Consiliului I.I.T. si se valideaza prin votul majoritatii simple a acestuia. Calitatea de membru de onoare se retrage in aceleasi conditii in cazul in care prin mentinerea ei s-ar aduce prejudicii imaginii I.I.T.

Art. 20

Dobandirea si mentinerea calitatii de membru al I.I.T. este benevola.

Art. 21

Excluderea unui membru al I.I.T. poate fi decisa pe urmatoarele motive:

  - nerespectarea prevederilor Statutului I.I.T. sau eludarea hotararilor adoptate de Adunarea Generala sau de Consiliul I.I.T..

  - prejudicierea prestigiului si a intereselor I.I.T. in raport cu terti din tara si din strainatate.

  - neparticiparea la doua Adunari Generale consecutive fara a motiva in scris si fara a delega un alt membru.

Membrii exclusi nu pot emite pretentii asupra patrimoniului I.I.T., indiferent care ar fi cuantumul aportului lor la constituirea acestuia.

Art. 22

Drepturile oferite de calitatea de membru al I.I.T. sunt:

1. dreptul de a participa la activitatile organizate si de a face propuneri pentru noi activitati Secretariatului si Consiliului I.I.T.;

2. in conditiile Statutului, dreptul de a alege si de a fi alesi in organele de conducere ale I.I.T.;

3. dreptul de a beneficia de toate formele de aparare, sprijin si ajutor ce stau la dispozitia I.I.T.;

4. dreptul de a avea acces la informatiile si sursele de documentare aflate la dispozitia I.I.T.

Obligatiile ce decurg din calitatea de membru al I.I.T. sunt:

1. participarea la lucrarile Adunarii Generale si, daca este cazul, la sedintele Consiliului si ale Biroului Executiv al I.I.T.

2. in cazul in care participarea la sedintele convocate nu este posibila, delegarea unui alt membru sau motivarea in scris a neparticiparii;

3. sprijinirea I.I.T. si a actiunilor sale.

Art. 23

Adunarea generala - este formata din totalitatea membrilor activi ai I.I.T. si are urmatoarele atributii:

1. alege Consiliul si cenzorii;

2. adopta si modifica statutul I.I.T.;

3. decide asupra afilierii la alte institutii nationale si internationale;

4. stabileste obiectivele strategice ale activitatii din perioada dintre legislaturi si directiile operative de activitate ale I.I.T.

5. valideaza admiterile de noi membri si excluderile.

Art. 24

Adunarile generale sunt ordinare si extraordinare:

1. Adunarile ordinare se intrunesc o data la doi ani si se convoaca in termen cu cel putin o luna inainte.

2. Adunarile generale extraordinare se intrunesc la solicitarea Consiliului I.I.T., in urma propunerii Biroului executiv ori de cite ori este nevoie;

3. Adunarile generale extraordinare pot fi convocate si la cererea a minim 1/3 din numarul total al membrilor.

Adunarea Generala este statutar constituita in prezenta majoritatii simple a membrilor sai. |n cazul neintrunirii cvorumului, se reconvoaca Adunarea Generala in termen de maximum 72 de ore, fara necesitatea cvorumului.

Art. 25

Consiliul I.I.T.  este format din 17 membri, dintre care 9 membri alesi prin vot secret de catre Adunarea Generala, precum si din reprezentantii urmatoarelor institutii:

v     Consiliul Europei

v     Primaria Municipiului Timisoara

v     Consiliul Judetean Timis

v     Universitatea de Vest Timisoara

v     Universitatea “Politehnica” Timisoara

v     Inspectoratul {colar Judetean Timis

v     Institutul de {tiinte ale Educatiei Bucuresti

v     Camera de Comert si Industrie Timisoara

Aceste institutii pot delega, prin mandat scris, o alta persoana decat cea delegata initial pentru a le reprezenta la sedintele Consiliului I.I.T..

Art. 26

Atributiile Consiliului I.I.T.:

1. Convoaca adunarile generale;

2. Numeste si revoca Directorul I.I.T.

3. Alege membrii Biroului executiv al I.I.T., cu exceptia directorului, care este membru de drept.

4. Verifica si aproba raportul financial anual prezentat de trezorier, si formuleaza recomandari cu privire la gestionarea fondurilor I.I.T. in functie de obiectivele si prioritatile stabilite;

5. Decide acceptarea, cu titlu provizoriu, de noi membri si excluderea celor care intra sub incidenta Art.21. din prezentul Statut;

6. Decide suspendarea oricarui membru sau factor de decizie ori executie, in urma constatarii incalcarii Statutului. |n cazul in care acesta ocupa o functie de conducere, numeste provizoriu, pina la viitoarea Adunare Generala, un inlocuitor.

7. Aproba regulamentele de functionare pentru toate structurile I.I.T.;

8. Valideaza angajarile personalului I.I.T.;

9. Indeplineste orice alte atributii legate de conducerea si gestionarea eficienta a I.I.T.,  in conformitate cu legile in vigoare si cu hotararile Adunarii Generale;

10. Numeste reprezentantii I.I.T. pe linga diferite organe la care acesta este afiliat.

Art. 27

Biroul executiv este format din:

   1). Presedintele Consiliului I.I.T.

   2). Vicepresedintele Consiliului I.I.T.

   5). Secretarul Consiliului I.I.T.

   4). Trezorierul Consiliului I.I.T.

   3). Directorul I.I.T.

Membrii Biroului executiv sunt alesi prin vot secret de catre Consiliu, cu exceptia directorului, care este membru de drept.

Art. 28

Art. 29

Atributiile Biroului executiv

1. Duce la indeplinire deciziile si recomandarile Adunarii Generale si ale Consiliului I.I.T..

2. Convoaca Consiliul I.I.T..

3. Rezolva sarcinile administrative curente.

4. Prezinta rapoarte de activitate in fata Consiliului I.I.T..

5. Presedintele reprezinta I.I.T. in relatiile cu terti si ii angajeaza in mod legal. Presedintele poate mandata in acest sens pe  si vicepresedinte sau pe directorul I.I.T.

6. Atributiile directorului sunt stabilite prin regulamentul de ordine interioara.

Functionarea Consiliului I.I.T. si a Biroului executiv

1. Mandatul Consiliului si al Biroului executiv este de patru ani. Presedintele nu poate fi reales decat doua mandate consecutive. Daca un membru al Biroului executiv se retrage in timpul mandatului, Consiliul va alege un inlocuitor;

2. Consiliul I.I.T. si Biroul executiv sunt statutar constituite cu majoritatea simpla a membrilor, prezenti sau cu mandat de delegare; hotararile se iau cu majoritate simpla. In caz de paritate, votul Presedintelui este decisiv.

3. Membrii Consiliului si ai Biroului executiv, absenti nemotivat la trei sedinte sau actiuni consecutive ale I.I.T. pot fi declarati demisionari.

4. Consiliul I.I.T. se intruneste semestrial, iar Biroul executiv ori de cate ori este necesar, dar cel putin trimestrial.

Art. 30

Se constituie, in conformitate cu Art.7 al Statutului, din:

a) donatii ale membrilor si a unor persoane fizice;

b) subventii din partea unor institutii publice sau private din tara si strainatate;

c) sponsorizari si alte donatii;

d) venituri realizate din actiunile si activitatile I.I.T. si componentele acestuia;

e) alte surse licite.

Art. 31

Patrimoniul este indivizibil si netransmisibil.

Art. 32

Dizolvarea I.I.T. poate fi decisa numai de catre Adunarea generala si numai in urmatoarele situatii:

1. Scopul si obiectivele I.I.T. nu pot fi atinse conform  concluziilor Biroului executiv validate de Adunarea generala.

2. in cazuri exprese prevazute de cadrul normativ in vigoare in Romania.

3. Consiliul I.I.T. va coordona dizolvarea acestuia, pina la finalizarea actiunii de lichidare, dar nu mai mult de 90 de zile.

4. Orice modificari in conducerea I.I.T. nu pot duce la dizolvarea acestuia.

Art. 33

In caz de dizolvare a I.I.T. patrimoniul acestuia va fi folosit in scopuri umanitare, culturale sau educative prin donatii catre scoli, facultati, case de copii, camine de batrini etc. Patrimoniul Centrului de Documentare al I.I.T. va trece, in caz de dizolvare, in patrimoniul Bibliotecii Centrale Universitare din Timisoara

Art. 34

1. I.I.T. are cont la banca si stampila proprie. Gestionarea banilor se va face in conformitate cu legislatia in vigoare, pe baza hotararilor Consiliului I.I.T..

2 Prin hotararea Consiliului I.I.T. pot fi infiintate compartimente functionale care sa beneficieze de autonomie in gestionarea unor programe.

3. Prezentul statut a fost aprobat in sedinta Adunarii Generale din data de 20 martie 2000.